人才工作办公室岗位职责

一、宣传、贯彻、落实上级和mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载人才工作政策，研究人才队伍建设状况和人才制度改革，为mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载决策提供参考；

二、加强mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载高层次人才队伍建设规划，制订或参与制订相关政策和制度并组织实施；

三、加强mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载优秀青年人才队伍建设规划，制订或参与制订相关政策和制度并组织实施；

四、做好各级各类人才推荐申报、评聘及日常管理和服务；

五、负责相关国家、省部、mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载人才计划与项目的招聘、选拔、推荐、管理和服务；

六、负责高层次人才和优秀青年人才工作指导、支持与督促，及时向mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载反映重要情况，提出对策建议；

七、负责高层次人才和优秀青年人才的聘任、合同管理、相关经费管理、考核评估与相关服务；

八、负责建立并实施高层次人才和特别优秀的青年人才引进绿色通道制度；

九、做好柔性引进高层次人才的聘任、管理及服务工作；

十、承担mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载人才工作领导小组办公室日常工作，做好各类支撑保障资源的统筹协调；

十一、完成部门领导交办的其他工作。

联系人：郑老师 电话：0551-63828027         办公地址:实验综合楼1812室