本网讯 6月12日上午，校党委常委、副校长李早深入党委教师工作部（人事处）开展走访调研，人事处全体同志参加了调研座谈。
人事处处长潘和平首先就部门主要工作进行汇报。他围绕部门主要职责，全面汇报人事处主要工作内容，特别对近期即将开展的聘期制度文件修订与聘期考核、高层次人才引进与培养、博士后科研流动站建设、职称评审、师德师风建设等相关重点工作安排予以具体汇报。相关参会人员结合各自工作，提出落实相关工作的思路、措施及存在的主要困难。
李早认真听取了汇报，就人才引进标准、职称评审流程、易海学者考核与管理等工作和大家进行交流，充分肯定了人事处同志在工作中的付出和取得的成绩。她强调，人事管理工作是mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载稳定发展的基石，人才队伍建设是mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载高质量发展的支撑，她要求人事处在抓好日常工作的基础上，从mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载长远发展的角度认真思考谋划人才工作和人事制度改革工作。她对下一阶段人事人才工作提出了三点具体要求：一是进一步加大高层次人才引进力度，持续健全人才发展机制，要主动出击、引培并举，为建设高水平建筑大学提供强有力的人才支撑；二是坚持把师德师风作为第一标准，加强先进典型选树宣传力度，广泛报道优秀教师的先进事迹，不断提升教师师德素养；三是加强对外交流，通过广泛调研，学习借鉴兄弟高校先进经验，结合mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载实际完善人事人才相关政策、优化人事人才相关制度，充分调动广大教师教学科研工作积极性，以高素质教师队伍建设护航mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载高质量内涵式发展行稳致远。（作者：王岩岩；审核：潘和平）