为进一步深化研究生教育改革，培养研究生的管理工作能力，全面提高研究生综合素质，适应国家建设和社会发展对各类高层次人才的需要，同时在一定程度上缓解我院当前教学、科研、管理人员紧缺的矛盾，经学院研究决定，试行研究生担任助教、助管工作制度，即学术型硕士研究生在校攻读学位期间，经指导教师同意，可申请承担助教、助管工作，协助学院相关管理部门完成相关管理工作。为便于管理、规范运作，特作如下规定：

一、岗位设置与职责

研究生担任助教、助管是指研究生攻读学位的同时，应聘学院的相应岗位,在规定的时间内，承担岗位规定的相应工作。

助教工作是指研究生承担本学院本科生专业基础课的授课、辅导、答疑等教学工作，反馈来自学生方面的意见等。助教分学分内助教和学分外助教。学分内助教是指研究生培养方案规定的学分所必须承担的工作，由学院根据教学需要统一安排，统一管理；学分外助管是指研究生根据学院需要，承担学分要求以外的教学任务，学生可自愿申请。

助管工作是指应聘担任学院各种工作管理的助理，主要包括以下4个方面：（1）协助学院学生管理办公室进行学生思想教育、从事相关资料整理等相关管理工作；（2）协助学院本科教学管理办公室处理本科教学相关管理事务，完成教学秘书交代的相关事宜等；（3）协助研究生和科研管理办公室处理研究生教学相关管理事务，完成研究生秘书交代的相关事宜；（4）协助学院办公室进行网站建设、内容更新、网络安全管理等。

助管设岗每学期4名。

二、岗位选聘

助教、助管岗位设立、聘用由学院在每学期末的院务会上研究确定，并上报mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载人事处、教务处、科技处、财务处等相关部门备案。助教、助管由研究生办公室提供候选人，由学院相关部门分管副院长分头考察，确定人选，报院务会讨论确定聘用；研究生管理办公室汇总上报mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载相关部门备案。

助教、助管岗位遵循“按需设立”的原则，每位研究生每学期不能同时申请和兼聘助教、助管岗位；考试有不及格或严重违反校纪校规的研究生不能应聘。

助教、助管聘任，原则上以学期为单位，一学期一聘。助教、助管选聘工作应坚持“公平竞争、择优录用”的原则，增加透明度，提高规范性。该工作由学院统一领导和组织，研究生管理办公室具体实施。

三、岗位管理与考核

研究生担任助教、助管情况是研究生毕业鉴定的重要内容。担任助教、助管工作的研究生要认真履行职责，努力工作，不折不扣地完成应聘岗位所规定的各项任务。

助教、助管工作的考核，由学院分管研究生工作副院长负责，会同学院办公室主任、教学秘书、学生秘书、科研秘书及专业系主任、相关授课老师管理与考核，考核结果作为补助发放的主要依据。

每学期末，研究生管理办公室结合研究生思想考评组织综合鉴定并给出结论，相关材料记入研究生档案。岗位考核不合格的研究生，取消其继续应聘研究生助教、助管申请资格。

四、岗位津贴

研究生助教、助管每学期工作22周，每周工作至少三个半天，其他时间根据工作需要另行安排。坐班时间由聘用部门确定，作息时间按mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载规定执行。

研究生助教、助管岗位津贴，按月薪400元/每人发放。研究生在完成岗位规定的任务并考核合格后，由研究生管理办公室造册、分管副院长审核，学院批准后，按月发放；每学期发放5个月，全年共发放10个月。每月初发放上个月的津贴，不能提前支取。

五、其他事项

本办法所称“研究生”不包括本校在职硕士研究生。未尽事宜，由学院院务会研究决定。

mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载建筑与规划学院

二〇一四年二月二十五日