校本院函〔2026〕5号
mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载开展2026年度mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载教师系列高级专业技术职务评审本科教学质量综合考核工作的通知
校属各单位：
根据《mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载教师专业技术职务评审本科教学质量综合考核办法（试行）》（校字〔2022〕24号）、《mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载教师本科教学工作质量考核办法》（校字〔2022〕23号），现组织开展2026年度mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载教师系列高级专业技术职务评审本科教学质量综合考核工作。有关事项通知如下：
一、考核对象
2026年拟申报教师系列高级专业技术职务任职资格评审的教师。
二、考核内容及方式
（一）年度教师教学工作质量评价
由考核对象所在教学单位提供近三年包含学生评价、同行评价、教学管理人员评价的年度教师教学工作质量评价结果的平均值。
（二）教学督导随堂听课评价
由校督导组提供考核对象至少3学时5人次的随堂听课评价平均成绩。
（三）集中公开课(教学代表作)专家评价
考核原则上采用线下集中授课方式进行。每位考核对象时间为35分钟，其中15分钟为考核对象某一门课程的“说课”，另20分钟为同一门课程中某一教学节段的“讲课”；考核对象在该门课程中准备三个讲课题目，专家组随机抽取一个，考核对象进行课堂现场教学。专家组对其“说课”和“讲课”情况进行评价，并按30%说课与70%讲课的权重，给出分值。
（四）课程教学资料专家评价
考核一般采用网络评审方式由专家组在规定时间内进行。考核对象提交集中公开课同一课程的教学大纲、教学日历、教材（提供教材名称、主编/著作者、版本、出版社、目录等信息）、教案（教学设计）、备课笔记、线上教学资源建设（提供网络进入方式、线上资源目录等）等相关教学文件（资料）的电子档（PDF档），专家组对其进行检查并给出评价成绩。
三、考核结果
教学质量综合考核成绩由年度教师本科教学工作质量评价、校教学督导随堂听课评价、集中公开课专家评价、课程教学资料专家评价四部分成绩按4:2:3:1比例组成。教学质量综合考核成绩处于当年申报同级别职称教师中排名前30%者考核结果认定为“优秀”，处于30%至85%之间者认定为“良好”，处于后15%且考核成绩不低于60分者认定为“合格”，考核成绩低于60分者认定为“不合格”。
四、mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载免予考核及考核结果延用的说明
（一）根据《mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载教师专业技术职务评审本科教学质量综合考核办法（试行）》（校字〔2022〕24号）文件精神，因符合文件中“第七条 免予考核条件”的考核对象，其综合考核结果可直接认定为“优秀”；但此类“优秀”结果不予以延用。
（二）对于已取得综合考核结果（免予考核优秀结果除外）并在有效期的考核对象，直接使用相同的考核结果（注：“优秀”有效期为三年（含当年），“良好”有效期为两年（含当年），“合格”有效期仅当年）。延用考核结果的教师，评职称教学质量考核不需要申请，只于评职称前进行材料审核时予以审核。
五、考核工作要求
（一）认真组织
各教学单位要高度重视、动员部署，认真组织教师学习相关文件精神；要严肃准确报送申请考核教师名单等信息。
教师要在认真分析自身条件、对照省教育厅及mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载有关教师系列专业技术职务评审工作政策文件的基础上进行考核申报。
因个人及所在单位原因造成的漏报、迟报，后果由教师本人及所在教学单位负责。
（二）考核时间
自本通知发布之日起，开始2026年度mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载教师系列高级专业技术职务评审本科教学质量综合考核工作。10月底前完成全部考核内容，形成考核结果。
（三）免予考核
符合免予考核条件的教师需要提交免考核申请以及相关支撑材料。
（四）考核对象名单
申请考核教师名单由各教学单位汇总、盖章，单位主要负责人签字。各教学单位须于3月31日下班前将拟考核对象汇总表纸质版（签字、盖章）报送本科生院（创新创业学院）教学质量监控与评价科（徽风楼1707），电子版发送本科生院（创新创业学院）李梅电子政务。
六、申请教师系列中级专业技术职务教师教学质量综合考核
由各教学单位根据mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载有关文件自行进行考核。考核办法报本科生院（创新创业学院）教学质量监控与评价科备案。
七、联系方式
联系人：李梅
联系电话：0551-63828075
附件：2026年度申报教师系列高级专业技术职务评审本科教学质量综合考核教师信息汇总表.xlsx
本科生院（创新创业学院）
2026年3月20日
