得力集团2025届校园招聘
“勇敢追光，美好可期！”
得力集团是多工作学习场景整体解决方案的倡导者和领导者，自1981年发展至今，现已成为集办公、文具、工具、家具、打印机、儿童益智、B2B等业务板块为一体的全球化文创科技产业集团。四十多年来，得力通过持续不断的产品创新、科研攻坚和多产业布局，奠定了全球领先的市场地位，产品及服务遍及140多个国家和地区。
多年来，得力基于工作、学习两大场景构建多元化产业集群，始终围绕用户需求提供整体解决方案。目前旗下拥有得力办公、得力文具、得力工具、得力益智、得力普乐士、安格耐特、纽赛、集实、丹途等独立子品牌。其产业布局已从文具扩展至办公设备、数码打印、儿童益智、精品工具、智能办公、办公家具、美术画材等多个领域，并在多个细分产业领域取得业内领先地位，持续为全球消费者带来更加美好的产品和服务。
从文具到文创再到科创，从国内领先到走向全球，得力正以优良的产品和服务，成为中国文创科技产业链接世界的纽带。未来，得力将以全球化、品牌化、数智化、集成化四大战略为动力新引擎，以“创造美好产品，服务全球用户”为使命，持续为全球用户创造技术领先、品质卓越、体验友好的产品及服务，为“成为一家值得信赖且受人尊敬的企业”而不懈努力。
一、招聘需求
序号 | 类别 | 招聘岗位 | 工作地 | 专业参考 |
1 | 管培生类 | 产品管培生 | 宁波 | 工业设计、产品设计、市场营销 |
2 | 研发技术管培生 | 宁波 | 机械类、化学类 | |
3 | 设计管培生 | 宁波 | 视觉传达与设计、平面设计、插画设计、交互设计、新媒体设计 | |
4 | 采购管培生 | 宁波 | 工科类、管理学类 | |
5 | 财务管理管培生 | 宁波 | 财务管理、会计学、审计学、税收学 | |
6 | 研发技术类 | 结构设计 | 宁波、杭州、苏州 | 机械设计及其自动化 |
7 | 化学工程 | 宁波 | 化学类 | |
8 | 软件工程 | 宁波 | 计算机、电子信息工程、软件工程、通信工程、自动化 | |
9 | 硬件工程 | 宁波 | 电子信息科学与技术、电子信息工程、通信工程、机械电子工程、测控技术与仪器、自动化等 | |
10 | 产品企划类 | 产品企划 | 宁波、杭州 | 工业设计、产品设计、市场营销 |
11 | 创新设计类 | 平面设计师 | 宁波、杭州 | 视觉传达与设计、平面设计、插画设计、交互设计、新媒体设计 |
12 | 工业设计师 | 宁波、杭州 | 工业设计、产品设计 | |
13 | 营销管理类 | 外贸业务员(国内) | 宁波 | 专业不限 |
14 | 海外营销(驻外分销) | 宁波、海外 | 专业不限 | |
15 | 海外营销(驻外电商) | 宁波、海外 | 专业不限 | |
16 | 国内营销 | 全国 | 专业不限 | |
17 | 物流管理类 | 物流管理 | 宁波、全国 | 物流管理、物流工程 |
18 | 采购管理类 | 采购管理 | 宁波 | 工科类、管理学类 |
19 | 制造技术类 | 工业工程 | 宁波 | 工业工程 |
20 | 技术工程 | 宁波 | 机械类 | |
21 | 职能支持类 | 财务管理 | 宁波、杭州 | 财务管理、会计学、审计学、税收学 |
22 | 人力资源 | 宁波 | 人力资源管理、工商管理 | |
23 | 软件实施 | 宁波 | 计算机科学与技术、网络工程、软件工程 | |
24 | 软件开发 | 宁波 | 计算机科学与技术、网络工程、软件工程 |
二、应聘指引
1、线下渠道
■ 第一步：参加校园宣讲会，投递简历
携带纸质与电子简历，准时参加校园宣讲会，认真听取宣讲会的内容，宣讲会结束后，向意向岗位投递简历；
■ 第二步：初试
1、宣讲会结束当天，将以短信/电话的方式通知进入初试人员面试相关信息，请保持手机畅通；
2、参加初试人员请携带好以下物品，并按照先后顺序进行统一装订：
① mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载成绩单（盖mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载公章）复印件；
② 英语等级证书、计算机等级证书复印件；
③ 足以证明您在校期间表现优秀的其他材料复印件；
3、请务必提前15分钟到面试现场，详细回答陈述性问题；
■ 第三步：终试
初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。
■ 第四步：Offer发放
以邮件或线下方式发放Offer；
■ 第五步：签订协议
Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。
2、线上渠道
■ 第一步：选择网申通道投递简历
通过电子邮箱/网申通道选择对应岗位投递简历,选择华东站（请勿重复投递）。
? 招聘邮箱：lvchenyang@nbdeli.com
? 网申通道：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/nbdeli/70019
■ 第二步：进行线上视频初试
1、简历投递完成后，HR会在3-7个工作日内，向通过者发出下一轮视频初试邀约；
2、线上视频初试形式为半结构化初试，面试官为1-2人，时间约为15-30min；
■ 第三步：终试
1、初试结束次日，HR会向通过者发出下一轮终试邀约；
2、初试结束后，一周内将以电话的方式通知，安排待终试人员进行终试（现场或视频）；其中管培生候选人安排到公司总部（宁波宁海）参加终试（面试费用由公司承担）。
■ 第四步：发放Offer
终试结束后1-3个工作日，HR将以电话的方式通知录用人员签约事宜，并发放电子Offer；
■ 第五步：签订协议
Offer发放后1-3天，将以电话方式通知录用人员签约事宜。
三、薪资福利与发展机制
■ 薪资福利
1、管培生类岗位综合年薪20-30万，其他类岗位综合年薪8-15万，每年结合绩效调薪；
2、实行双休、五险一金、带薪年假、政府补贴、节日福利、人才公寓、购房补贴、自主职称评聘等；
3、集团总部提供住宿、餐饮、娱乐休闲生活设施等：
① 商务酒店配置标准：空调、热水器、洗衣机、电视机、网络、家具等；
② 娱乐休闲生活设施：便利超市、洗衣房、生活餐厅、图书馆、影剧院、篮球场、羽毛球场、健身房、台球室、乒乓球室等。
■ 大学生培养
1、6个月岗前培训及在岗培训；
2、公司高层一对一导师制，定岗辅导，快速成长与晋升；
3、管理学院对能力素质、专业技能、管理者干部等开展内外部培训。
■ 职业发展
1、专业序列及管理序列双通道发展；
2、个人发展计划。
