南京大学赵曙明教授到公管学院指导国家一流专业建设

本网讯 为进一步加强人力资源管理国家一流专业建设，4月17日，公管学院特邀教育部工商管理类教学指导委员会副主任，南京大学商学院名誉院长、人文社会科学资深教授、行知书院院长赵曙明来校指导。

首先，赵曙明教授在北校区图书馆二楼报告厅为我校200多名师生做题为“如何管理自己”的学术报告会，公管学院院长黄佳豪主持会议。

报告会上，赵曙明教授引用党的二十大报告内容作为开篇，强调“科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力”，并结合数字产业化、产业数字化、大数据、智能互联等兴起，重点讲述跨越时空的管理思想以及如何管理自己、如何与工作相处。赵曙明教授结合自身经历与感悟，谈到“当我们坚持自己的理想，追逐自己的梦想并且探索自己独特的思想时，我们的青春便开始了”，勉励师生要拒绝躺平，瞄准方向、做好规划、不断提升，努力成为高素质、高积极性、高协作性和高自律性的人才。讲座结束时，会场掌声雷动，师生们纷纷表示通过聆听赵曙明教授的讲座，不仅加深了对管理学的认知，更开拓了视野、激发了思维、鼓舞了斗志。

此后，赵曙明教授及安徽大学商学院杜鹏程教授、合肥工业大学管理学院吴慈生教授参加公管学院人力资源管理国家一流本科专业建设工作研讨会。校党委常委、副校长张亚新出席会议，公管学院领导班子、人力资源管理专业教师代表与会，会议由教务处处长马巍主持。

研讨会上，公管学院副院长兼人力资源管理专业负责人连瑞瑞从专业总体概况、主要建设举措、专业建设成就、现存主要问题和未来建设思考等五个方面，向与会专家报告人力资源管理国家一流本科专业建设点的工作推进情况。

赵曙明教授听取汇报后指出，人力资源管理专业建设的前期工作扎实、总体思路清晰、工作举措完备，针对后续验收重点，提出三方面指导意见：一是要突出特色发展和区域比较优势，结合新商科、新文科、新工科的融合发展要求，宽口径培养应用型人才；二是要加强专业内涵建设，持续强化师资队伍，深度培育教科研标志化成果，加强国际交流合作；三是要结合社会需求，与优质企业全面合作，拓展实践基地建设，大力培养创新创业人才。杜程鹏教授和吴慈生教授对人力资源管理专业前期工作基础给予高度肯定，分别结合安徽大学商学院、合肥工业大学管理学院专业建设经验，在如何对标对表、整合资源、分解任务、跟踪检查、强化激励等方面提出宝贵建议。

张亚新对赵曙明教授一行表示热烈欢迎和衷心感谢，认为国家一流专业建设工作任重道远，mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载层面高度重视并在政策保障、资源配给等方面给予全面支持，要求公管学院加强学习交流、系统思考、制定方案、做实做细并办出人力资源管理专业特色，争取高质量通过国家一流专业建设点验收。（作者：贺小桐、鲁霖、储姣姣；审稿：黄佳豪、连瑞瑞）