公管学院硕士生导师学术讲座（三） 科技风暴对人力资源管理的冲击与挑战

  本网讯  11月4日下午，公共管理学院 “硕士生导师学术讲座”第三讲在北校区安徽省城市管理研究中心D306会议室举办，人力资源与社会保障系主任赵勇博士担任主讲嘉宾，讲座主题为《科技风暴对人力资源管理的冲击与挑战》，全体研究生聆听本次讲座。

  赵勇首先介绍了人力资源管理的六大模块、三大支柱和主要流派，其次具体阐释了技术风暴驱动下的人力资源业务模式、职场物联网结构关系、信息时代的预测分析技术、沉浸式体验的培训方式、基于情感识别与计算的员工行为管理、内部社交与协作枢纽的沟通平台、无人化人力资源共享服务中心、机器劳动力的崛起、行为设计学的应用、数字伦理与道德等十方面的新趋势新特点。

  最后，赵勇通过亚马逊公司的自动裁员系统剖析了人力资源预测技术的实践应用，得出在未来职场竞争中，人们不仅要面对同伴的竞争，更不可避免地要承受来自机器人的压力。赵勇和同学们积极互动，共同探讨科技在人力资源管理领域的应用难点和未来发展方向，现场气氛热烈。

  公管学院举办“硕士生导师学术论坛”旨在提升学院学术氛围，调动硕士生科研热情，增强硕导与研究生之间的学术交流，促进交叉学科的摩擦碰撞。论坛每半个月举办一次，学院在职与兼职硕士生导师均会通过该平台与研究生们互动交流。（文/图：刘青 汪倩菡；指导老师：蔡弘；审稿：丁仁船）