公管学院圆满完成2020届毕业论文线上答辩工作

本网讯  毕业论文是本科教学工作的重要组成部分，也是实现本科教育培养目标的重要过程，是对大学生基本知识、基本理论和基本技能掌握程度的一次总测试。为保证学生能顺利完成毕业论文并按时毕业，按照疫情防控期间mg电子游戏官网_mg老虎机游戏-电玩城下载教学安排，我院土地资源管理、人力资源管理、劳动与社会保障以及法学四个专业近300名学生按计划圆满完成2020届毕业论文线上答辩。

学院历来重视毕业论文的质量监控和保障，在上学期就成立了2020届本科毕业论文工作领导小组，对毕业论文管理工作统一部署，严把毕业论文“选题关”“过程关”“答辩关”。面对疫情影响，学院对线上答辩进行了积极周密的前期准备，统筹谋划，制定方案，将答辩形式、答辩流程、答辩注意事项等方面以文件的形式提前发与师生，指导师生积极准备线上答辩。

根据学院线上答辩方案与要求，各专业针对线上答辩工作的新特点和新要求，坚持“学生为本，制度入手”的原则，细化答辩工作安排，精心调试答辩的软硬件设备，提前一天组织师生进入腾讯会议进行测试，全力保障毕业生的“最后一堂课”能顺利进行。

答辩前半小时，学生按计划进入腾讯会议报到，答辩秘书再次测试话筒、视频、共享屏幕和投影仪等设备，确认无误。随后，进入毕业论文正式答辩环节。答辩过程分为学生陈述、答辩小组老师提问、学生回答及成绩评定四个环节。首先，学生面对镜头展示自己的有效证件，进行简短的自我介绍，通过屏幕共享PPT，依次向答辩小组汇报选题目的、研究方向、论文框架等内容；然后，答辩小组针对论文内容予以提问；其次，针对答辩老师所提问题，学生们认真思考，即时回答；再次，针对学生的回答，答辩小组老师认真点评，及时对学生论文存在的问题提出宝贵建议；最后，答辩小组对论文本身、答辩表现等方面进行综合评分。整个答辩过程中秩序井然，有条不紊。

学院秉承改革中求质量的宗旨，为加强协同育人，更好落实卓越人才培养目标，学院对人力资源管理、劳动与社会保障专业部分学生培养采用“双导师制”，建立校内导师和校外实务专家联合指导的模式。在答辩环节，学院邀请安徽省人力资源经理人协会会长、安徽淮才企业咨询管理有限公司董事长匡龙云，安徽省人力资源经理人协会常务副会长、安徽华智企业管理顾问有限公司总经理李斌等15位校外实务专家与学院相关指导教师组成专家组进行论文答辩。校内外专家一丝不苟，配合默契，分别从学理和实战的视角参与答辩评审，思想观点的碰撞与融合让学生受益匪浅。

同时，为了确保2020届毕业设计（论文）线上答辩公开、真实、完整、可记录，答辩秘书负责对线上答辩过程进行全程录音录像，对关键画面截屏保留，并与答辩记录一并留存，实现了对整个答辩过程的可回溯、可复查，以确保线上答辩质量。

此次线上答辩是一次全新尝试，但线上答辩工作严谨规范，所有流程、要求均与线下答辩相同，最大程度上减少了疫情对于本科生毕业的影响。学院积极利用线上平台开展2020届本科毕业论文答辩工作，打破了空间的限制，实现了师生“零距离”的沟通，既严格坚持标准又保证了质量，受到师生的广泛好评。接下来，我院还将组织学院教学督导组对本届毕业论文进行抽查，严把“抽检关”，确保毕业论文质量监控和保障“不掉线”“不断线”。（文/图：储姣娇；审核：黄佳豪）